会社勤めをしていると、行った先、所属する職場にて自分に合っている、合っていないが必ずあると思います。 会社勤めしていて、定年もしくは辞職、退職するまで、あまり悩まずに過ごせた場合は、幸運だったと言えるでしょう。
様々な状態
会社の職場区分は大まかに、研究開発、技術生産、営業、メンテナンス、事務スタッフに分かれますが、そこに従事する人間の質、形勢された性格（出身地、生立ち、育てられ方、教育享受、今までの待遇処遇）が絡みあって、職場的文化が発生しているので、所属した自分が職場や、そこに居る人の問題点や違和感を感じ取っても、はっきり言って、単純に解決できないのは当然です。 今も昔も社会問題になっていますが、パワハラ、下からの突き上げ、社会人のイジメ、マウンティング、先に居る者の優先権、人の話しを聞かない・馬鹿にする、人を舐めている、ワンマン的経営….等 結局は、力関係で上にいる立場の人が自分の思いのままにやりたいといった意識から発生する動物の本能的な側面、人と人の相性は大きいでしょう。
思い切る
新しい環境に移った場合、よく3年間は様子を視よう、等と言いますが、社外転職でも社内異動でも3年未満に希望したり、変わるとなると、｢意欲がない｣｢辛抱できない｣とか｢協調性がない｣｢自分勝手｣とか判断されて結果的に自分にとって不利益になる場合が多いといった以前からある話しからきています。 ただし、年齢の問題もあり、嫌な職場、駄目な職場で、3年間も待っていたら、良い転職機会も失うというのが現時代の事情であり昔と違い様変わりしているので、外部へ転職を考えている場合は、先方の人事担当、責任者達ともよくよく話し合って事前に理解しておいてもらう事が必要です。
結局、3年間はやってみたけど気持ちが揺らがないという場合は、先に書いたように、単純に解決できるものではないという事は明白なので、思い切りよく転部異動や転職をすることが必要でしょう。 そしてサラリーマンをしていると、資格等を持っていないと、自分を安く見積もってしまう傾向にありますが、それをしていると自分で自らの敷居を堕とすことになり、レベルアップは果たせないので、どんな状態でも出来るだけ自分自身を高く評価していく事も大事です。
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